अध्याय-1

1. संगठात्मक उद्देश्य – इसका अभिप्राय संगठन में उपलब्ध मानव संसाधन और भौतिक संसाधन का उचित प्रयोग कर लाभ अधितकम करने से है|

• जीवित रहना – किसी भी संगठन का सबसे बड़ा उद्देश्य जीवित रहना है, किसी भी व्यवसाय को जीवित रहने के लिए सकारात्मक एंव व्यवसाय के हित में निर्णय लेने चाहिए ताकि वह अधिक से अधिक धन कमा सके और लागतो को पूरा कर सके|
• लाभ अर्जित करना – किसी भी संगठन का सबसे महत्वपूर्ण उद्देश्य लाभ अर्जित करना है क्योंकि कोई भी व्यवसाय लाभ के उद्देश्य से ही किए जाते है| लाभ संगठन को अच्छे से चलाने तथा लागत एंव जोखिमो को पूरा करने के लिए आवश्यक है|
• वृद्धि एंव विस्तार – दीर्घकाल में किसी भी व्यवसाय के लिए विकास करना अति आवश्यक है| यह व्यवसाय की बाजार में अच्छी प्रतिष्ठा का सूचक है| इसे बिक्री, कर्मचारियों की संख्या, पूंजी निवेश के रूप में मापा जा सकता है| जैसे यदि किसी संगठन की बिक्री, कर्मचारियों की संख्या या पूंजी निवेश में वृद्धि होती है तो यह इसके विकास का प्रतिक है|

1. सामाजिक उद्देश्य – इससे अभिप्राय सामाजिक हित को ध्यान रखने से है| कोई भी व्यवसाय समाज का अभिन्न अंग होता है इसकी स्थापना इसी समाज में होती है तथा इसका ग्राहक भी यही समाज होता है| अतः समाज के प्रति हर व्यवसाय के कुछ न कुछ दायित्व होते है| 

• कम कीमत पर गुणवत्ता वाली वस्तुएं उपलब्ध कराना|
• पर्यावरण को बिना नुक्सान पहुंचाए उत्पादन करना|
• रोजगार के अवसर उपलब्ध कराना|
• करो का ईमानदारी से और समय पर भुगतान करना|
• मानवीय आवश्कताओं की पूर्ति करना तथा जीवन स्तर में सुधार करना|

1. व्यक्तिगत उद्देश्य – इससे अभिप्राय कर्मचारियों के हितों को ध्यान रखने से है| ये उद्देश्य कर्मचारियों से सम्बंधित होते है| कर्मचारी किसी भी संगठन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा होते है तथा हर व्यवसाय का इनके प्रति कुछ उतरदायित्व होते है जिसे संगठन को पूरा करना उसका नैतिक कर्तव्य है| जैसे –

• कर्मचारियों को उचित पारिश्रमिक
• कर्मचारियों की व्यक्तिगत वृद्धि
• कार्य करने का अच्छा वातावरण
• स्वस्थ सम्बंधित सुविधाएँ प्रदान कर

• सामूहिक लक्ष्यों की प्राप्ति – प्रबन्ध कर्मचारियों में टीम भावना तथा समन्वय का विकास करने में सहायता करता है ताकि संगठन के निर्धारित उद्देश्यों को प्राप्त किया जा सके|

1. कार्यक्षमता में वृद्धि – प्रबन्ध कर्मचारियों की कार्य करने की क्षमता, योग्यता तथा कुशलता में वृद्धि करता है| इससे संसाधनों का उचित प्रयोग होता है और संसाधनों की बर्बादी कम होती है| जिससे लागत कम आती है|
2. प्रबन्ध गतिशील संगठन का निर्माण करता है – प्रत्येक संगठन का प्रबंधन बदलते वातावरण के अनुसार करना होता है| प्रबन्ध इन्ही परिवर्तनों को पता लगाकर जोखिम, टकराव, चुनौतियों से बचने में संगठन की सहायता करता है|  
3. व्यक्तिगत उद्देश्यों की प्राप्ति – प्रबन्ध व्यक्तिगत उद्देश्यों को प्राप्त करने में सहायता करता है| यह कर्मचारियों को प्रोत्साहित कर व्यवसाय के व्यक्तिगत उद्देश्यों तथा संगठात्मक उद्देश्यों में तालमेल बैठता है|
4. समाज के विकास में सहायक – प्रबंध समाज के विकास में सहायता करता है| यह अच्छी गुणवता वाली वस्तुएं, सेवाएँ, रोजगार के अवसर प्रदान कर समाज के विकास में सहायता करता है|

प्रबन्ध की प्रकृति

1. प्रबन्ध कला के रूप में – प्रबंध की कला के रूप में विशेषताएं निम्न है –

• सैध्दान्तिक ज्ञान – कला हमेशा सैध्दान्तिक ज्ञान पर आधारित होता है | अतः प्रबन्ध कला है क्योंकि कला की ही तरह प्रबंध के विभिन्न क्षेत्रो में साहित्य तथा अध्ययन सामग्री उपलब्ध है |
• व्यक्तिगत प्रयोग – सभी लोग अलग – अलग प्रकार से काम करते है क्योंकि सभी के काम करने का तरीका अलग – अलग होता है | इसलिए कला एक व्यक्तिगत अवधारणा है तथा प्रबन्ध भी |
• अभ्यास एवं सृजनशीलता – कला अभ्यास तथा सृजनशीलता पर आधारित होते है | किसी भी व्यक्ति की क्षमता इस बात पर निर्भर करती है की उसने कितना अभ्यास किया है | जिस प्रकार कला को अभ्यास तथा अनुभव द्वारा सुधरा जा सकता है इसी प्रकार प्रबन्ध को भी अभ्यास तथा अनुभव द्वारा सुधारा जा सकता है |

1. प्रबन्ध विज्ञानं के रूप में – प्रबंध की विज्ञान के रूप में विशेषताएं निम्न है –

• व्यवस्थित ज्ञान समूह – प्रबन्ध का विज्ञान की तरह ही व्यवस्थित ज्ञान समूह है | इनके सिधांत कारण तथा परिणाम के बीच सम्बंध प्रकट करते है जो सिधान्तो, अभ्यासों तथा प्रयोगों पर आधारित होते है |
• प्रशिक्षण पर आधारित सिधांत – वैज्ञानिक सिधांत कई वर्षो क शोध, परीक्षण, प्रयोग तथा अवलोकन के बाद प्राप्त होते है उसी तरह प्रबन्ध के सिधांत भी प्राप्त होते है | अतः विज्ञान की तरह ही प्रबन्ध में भी प्रशिक्षण पर आधारित सिधांत है |
• व्यापक वैधता – वैज्ञानिक सिधांत सत्य पर आधारित होते है तथा सभी लोगो द्वारा स्वीकृत होते है इसी प्रकार प्रबन्ध के सिधांत भी सत्य पर आधारित होते है | इसलिए ये व्यापक रूप से वैध्य होते है |

1. पेशे के रूप में – प्रबंध की पेशे के रूप में विशेषताएं निम्न है –

• भलीभांति परिभाषित ज्ञान समूह – सभी पेशे भलीभांति परिभाषित ज्ञान समूह पर आधारित होते है | क्योंकि अलग – अलग पेशे के लिए अलग ज्ञान तथा अलग शिक्षा होती है जिसे काफी लम्बे समय की पढाई के बाद प्राप्त किया जाता है |
• प्रतिबंधित प्रवेश – पेशे में हर कोई आसानी से प्रवेश नहीं ले सकता है क्योंकि इसमें प्रवेश प्रतिबंधित होता है केवल परीक्षा या शैक्षणिक योग्यता द्वारा ही प्रवेश संभव है |
• सेवा उद्देश्य – प्रबन्ध की तरह ही पेशे का मुख्य उद्देश्य सेवा उद्देश्य होता है क्योंकि इसमें ग्राहकों को सेवाएँ प्रदान की जाती है |
• नैतिक आचार संहिता – सभी पेशे की अपनी एक अलग नैतिक आचार संहिता होती है जिसका पालन हर पेशेवर को अवश्य करना होता है |